Optimisation post-prod & onboarding
Projet basé à partir d’une mission confiée en juin 2025 chez STBK Communication : structurer la post-production des campagnes publicitaires estivales et faciliter l’onboarding des futurs monteurs. Cette initiative s’inscrit dans une logique de direction artistique interne, en lien direct avec mon futur Master, et m’a permis de réfléchir à la transmission, la documentation et la cohérence visuelle des contenus.
Client
STBK Communication
Rôle
Management
Contexte :
Projet construit à partir d’une mission réelle confiée chez STBK Communication en juin 2025, visant à structurer les process de post-production et à préparer l’onboarding des futurs monteurs vidéo.
Objectifs :
- Structurer et répartir les projets de post-production sur l’été - Documenter les bonnes pratiques de montage vidéo (CapCut) chez STBK - Créer un workflow de validation clair et duplicable - Mettre en place une mini-formation d’onboarding interne via Teachizy
Mon rôle :
Analyse des besoins internes avec ma responsable Structuration d’un wiki Notion dédié aux monteurs Création d’un parcours de formation CapCut hébergé sur Teachizy Design d’une charte motion interne STBK : titrage, couleurs, style, erreurs à éviter Réflexion sur l’expérience utilisateur et la logique de transmission
Livrables prévus :
Wiki Notion > checklist, templates, tutoriels
Plateforme Teachizy > 5 modules courts (capsules vidéos + quiz)
PDF pratiques > “À faire / À éviter”, modèles d’exports
Template CapCut avec charte des clients intégrées
Ce que j’en retire :
Ce projet m’a permis de sortir d’un rôle de monteur pour penser en amont, comme un futur directeur artistique : structurer, transmettre, uniformiser.
Je me suis concentré sur l’expérience utilisateur, la clarté des process, et l’impact visuel.
C’est un projet en lien direct avec mon orientation en master, car il mêle création, stratégie et pédagogie.
